Viste como un abogado: Columnista explica los beneficios de la apariencia #CASTILLOSERRANO

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El abogado Gary Ross, columnista del blog Above the Law, explicó en su última columna la importancia de que los abogados “vistan como abogados”.

“Durante mi primer mes en una firma prestigiosa, fui enviado a realizar una diligencia en un archivo de expedientes. Era otoño y todavía el clima estaba cálido en Atlanta (Georgia), y me imaginé a mí mismo en un almacén caluroso, húmedo buscando expedientes con polvo. Le pregunté al socio qué debía ponerme. Me respondió: ‘Vístete como abogado’.

10 años después Ross está de acuerdo con la sugerencia de su jefe, muy a pesar de que tuvo que ponerse chaqueta y medias de vestir. Según Ross, esta es una profesión conservadora y así hay que aceptarlo. No obstante, esa no es la única razón. El abogado explica que cuando se trabaja en una oficina pequeña o por cuenta propia, el vestir formal se hace más imperativo, pues muchas veces se tiene la falsa impresión de que los abogados que trabajan por cuenta propia no son tan serios ni trabajan tanto como aquellos que trabajan en bufetes grandes.

“Yo quiero que todas las personas que yo conozca me refieran clientes, y no estoy seguro de ser la primera persona que se le ocurra a alguien si cada vez que me ve, estoy vestido como un estudiante universitario”, explicó.

Asimismo, el abogado afirma que cuando un cliente contrata a un abogado, quiere que este luzca como un abogado ante la parte contraria. El jurista piensa que, por ejemplo, si una persona lleva a su abogado a un proceso de negociación de un contrato, quiere que este luzca más profesional que el abogado de la otra parte.

Finalmente, Ross culmina explicando que aquellos abogados que lucen como abogados tienen mayores oportunidades que si vistieran de forma más casual.

“El año pasado mientras me iba de un evento de abogados nuevos, alguien me persiguió a través del lobby. ‘Tú no luces como cualquier otra persona. ¿Eres abogado?’ ‘Sí’, le dije”, explica Ross. “Necesito a alguien que ayude a mi compañía con un incremento de capital de 50 millones”, fue la respuesta del cliente.

“A veces es tan fácil como lucir bien para el rol”, culminó el columnista.

via microjuris

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Deberá venderse al BCV todo el oro explotado en Venezuela #CASTILLOSERRANO

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Deberá venderse al BCV todo el oro explotado en Venezuela

Abg. Adriana Fernández

Microjuris de Venezuela

Mediante Resolución Conjunta n.º 090 del BCV, y n.º 15-06-01 del Banco Central de Venezuela, publicada en la Gaceta Oficial n.º 40.692 del 30 de junio de 2015, quedó promulgada la obligatoriedad de todas aquellas personas, sociedades o formas de asociación que desarrollen actividades de exploración y explotación de oro en áreas destinadas a las actividades mineras en el territorio nacional, de vender al Banco Central de Venezuela (BCV), todo el material aurífero obtenido con ocasión de dicha actividad.

Para realizar la referida operación de venta, se contempla lo siguiente:

  1. El BCV establecerá para ello, los Centros que serán creados conforme a las condiciones estipuladas en el Primer Aparte de la Disposición Transitoria Séptima del Decreto n.º 1.395 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica que Reserva al Estado las Actividades de Exploración y Explotación del Oro, así como las Conexas y Auxiliares a éstas, publicado en la Gaceta Oficial n.º 6150 Extraordinario, de fecha 18 de noviembre de 2014, la cual expresa:

Séptima. A los fines de garantizar el aporte de sectores de la minería al fortalecimiento del sistema económico nacional y mientras se conforman en Alianzas Estratégicas, el ministerio del poder popular con competencia en la materia minera, y el ente encargado por el Estado para la adquisición del oro, podrán adoptar de manera conjunta las medidas necesarias para comprarlo cuando provenga de las actividades primarias realizadas por personas, sociedades o formas de asociación en áreas destinadas a las actividades mineras.

                

A tal efecto, el ente designado por el Estado para la adquisición del mineral del oro, establecerá mediante el instrumento correspondiente el procedimiento, condiciones y requisitos para la recepción, forma y lugar del pago del mineral entregado.

(…)”.

  1. Antes de vender el oro al BCV, los sujetos obligados deberán formalizar su inscripción en el Registro Provisional de Vendedores de Oro, que será administrado por el BCV, debiendo presentar la declaración jurada que exprese el origen del oro ofrecido en venta, detallándose el procedimiento utilizado para su extracción.

 

Lo establecido en esta Resolución Conjunta n.º 090 y n.º 15-06-01, se encuentra en vigencia a partir del día de su publicación en la Gaceta Oficial, es decir, desde el 30 de junio de 2015 hasta el día 18 de noviembre de 2015, pudiendo ser prorrogado dicho lapso, por una sola vez, y por igual período.

VIA MICROJURIS

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Gobierno conmemoró los 208 años de la llegada al país de la bandera nacional

 

(Caracas, 03 de agosto. AVN) - Con arriada de la Bandera Nacionalconcluyó la conmemoración de los 208 años de la llegada al país del estandarte patrio, en las manos del prócer independentista Francisco de Miranda, quien arribó a la nación por la Vela de Coro, estado Falcón, luego de meses de navegación a bordo del buque Leander.

La ceremonia, realizada en el Panteón Nacional, en Caracas, culminó con la entonación de las gloriosas notas del Himno Nacional de la República y la entrega del tricolor a las autoridades presentes en la actividad.

El acto estuvo encabezado por el Mayor General Luis Quintero, viceministro de Educación para la Defensa quien recibió el estandarte nacional por parte de uno los cadetes que formó parte de la parada militar, y procedió a la firma del acta protocolar.

En la arriada de la Bandera, también estuvo presente la directora del despacho del Viceministerio de Política Interior y Seguridad Jurídica, Luisa Matilde Chacón.

Fundar una República de hombres libres del yugo español, era la idea que traía Miranda junto a ese estandarte criollo que se convirtió en el símbolo por excelencia de la identidad venezolana.

La bandera que traía Miranda, aquel 3 de agosto de 1806, tenía tres franjas. Una de color amarillo, otra azul y una última de color rojo. Este es el pabellón que aún se mantiene, con la incorporación de ocho estrellas en la franja azul en representación de las provincias venezolanas que se sumaron a la causa independentista.

Para conmemorar esta gesta, el comandante Chávez decretó en 2006, celebrar el 3 de agosto de cada año el Día de la Bandera Nacional para recordar la primera vez que Miranda ondeó el pabellón nacional en territorio venezolano.

via noticias 24

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5 errores que se deben evitar los abogados al hacer una carta de presentación #CASTILLOSERRANO

Una carta de presentación puede ser muy valiosa ya que puede distinguir y destacar el resumé de un solicitante entre otros. A continuación incluimos los siete errores más comunes, según el blog Above the Law, a la hora de hacer una carta de presentación útil.

1. No incluir carta de presentación. Muchos solicitantes a trabajos no incluyen una carta de presentación con su resumé. La carta de presentación es tu primera introducción a un empleador potencial. Esta debe subrayar el porqué estás cualificado para un trabajo y motivar a que ese empleador potencial lea tu resumé. Esa carta además le da un atisbo al empleador de tus destrezas en la escritura. El no incluir una carta de presentación puede indicar que:

  • no hay suficiente interés en el trabajo
  • no posees las cualificaciones específicas para el trabajo
  • eres nuevo o no tienes experiencia en el campo laboral

2. Fallar en seguir las instrucciones. Muchos solicitantes fallan en seguir las instrucciones específicas de la convocatoria de trabajo. Si una convocatoria pide una carta de presentación o un estimado del salario que el solicitante espera, así debe incluirlo. El no seguir instrucciones no da una buena impresión y muestra falta de cuidado. Revisa varias veces la convocatoria y sigue las instrucciones al pie de la letra.

3. Hacer una carta de presentación genérica. Una buena carta de presentación reflejará la convocatoria de trabajo y discutirá cómo el solicitante cumple con todos los requisitos del trabajo al que solicita. Los solicitantes que envían cartas genéricas son los primeros en ser eliminados a la hora de elegir a quién entrevistar.

4. Rehacer el resumé. La carta de presentación debe mostrar que se está cualificado para la posición a la que se solicita. Esta no debe ser una explicación de la información contenida en el resumé. Por ejemplo, si el empleador busca un abogado criminalista con más de 5 años de experiencia, la carta de presentación debe establecer que usted trabajó con un fiscal por dos años antes de ser un abogado criminalista por cuenta propia.

5. Enfocar la carta de presentación en sí mismo. Muchos solicitantes cometen el error de enfocarse demasiado en sí mismos no enfocarse en las necesidades del empleador prospecto. Establece cómo tus destrezas y habilidades pueden ayudar al empleador potencial a lograr los objetivos de su negocio.

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